影响学生就业的内因和外因太多了。

杭州软件测试培训班负责的是培训，目的是让学员掌握一门技能，获得涨薪跳槽的资本。但是如果学员不认真学习，连资本都没有，“包工作”又如何，会有公司要吗？

正规的杭州软件测试培训班，是不会傻到搬起石头砸自己苦苦经营起来的招牌的。

影响学生就业拿高薪的因素有很多：

软件测试培训班的师资力量是否强大、课程培训的安排是否合理、机构解决学员问题方式是否得当，以及最重要的是学员自身学习的态度是否良好，学习能力是否达标！

1、师资力量

很多机构都标榜自己的老师从业经验有多丰富，技能有多高超。但老师的个人技能过硬这不是基础的吗？

作为学员，更加关注的是这个老师的授课水平是有多高。毕竟一个善于循循善诱的老师比那种照本宣科的老师对我们的帮助要强大的多。

一个受学员喜爱的老师，和一个教学得到专业机构认可的老师，更能体现一个软件测试培训机构的师资力量强大。

2、课程质量

知识不断层，各阶段性的知识点有衔接性，课程质量优质，学员学起来就容易的多，学的精自然找工作就容易得多。

课程的优质不仅能让学员知识学的夯实，同时也能提升软件测试培训机构的就业率。

3、问题解决

很多软件测试机构的老师解决学员问题的方式简单粗暴，就是直接给答案，一分钟就解决了问题。

其实这对学员一点好处都没有。遇到问题不动脑筋，长此以往，你的思维方式成了定性，在工作中遇到问题不会自己动脑解决，以至于遇到同一个问题依旧会出现同样的错误。

和盈教育的老师从来都是慢慢的去引导学员思考问题，解决问题。

虽然会有学员埋怨老师不够“爽快”，但是这样的方式能大大提高学员独立思考的能力。慢慢的，你会发现下次碰到类似的问题，能很迅速的解决。

“授人以鱼不如授人以渔”！和盈教育老师授课的时候就注重培养学员的动手能力、以及独立思考的能力，班级群讨论问题常常是热火朝天！

很多学员走向工作岗位的时候，也发现公司很多老员工的动手能力，解决问题的能力还不如初出茅庐的自己。

4、学习能力

自身的学习态度和学习能力是至关重要的。能否顺利就业的结果80%以上是与你的努力程度成正比的。

读书的时候，都是同一个老师教，有上课认真听讲，课后认真学，考试前几名的学霸，也有上课看小说，课后抄作业，门门不及格的学渣。

所以，就算你报名了培训机构，上课不去听讲，课后作业不交，就等着交了钱毕业后推荐你去就业？

不要去将所有希望寄托在别人身上，好好学习，拼能力！拿高薪！和盈教育会提供很多就业服务来帮助学员，比如招聘会、企业内推、就业推荐等等和盈搭建起企业与学员之间的桥梁。企业能从中挑选优质，能力过硬的测试人才。学员也能通过我们获得更多优质企业的招聘信息。