师资介绍：

罗老师：武汉博创培训中心特聘讲师、武汉大学MBA，任职世界500强外资企业人力资源经理，数十年人力资源管理实战工作经验，在人力资源体系建设方面有扎实的理论基础和实操经验。亲和力强，善于用案例说话，实用性和操作性强等特点。

鲁律师：劳动法专家，执业律师，二级人力资源师，法学硕士，湖北省劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，湖北信访局义务接访劳动法律师。精通劳动政策法规，特别是劳动关系管理，劳动合同及企业规章制度的制订与修订。先后担任二十多家企业的劳动法专项顾问，成功代理三百余件劳动争议案件。鲁律师还受邀参加湖北人民广播电台“专家连线”栏目、长江商报、楚天金报、第1生活等媒体的“职场说法”节目。此外，还是湖北省总工会《工友》杂志维权律师团成员。鲁律师先后受湖北省企业劳动保障管理协会、湖北省劳动保障法律服务中心的邀请，在数十场讲座、报告活动中宣讲劳动政策法规，深受广大劳动者和用人单位的好评。

人力资源管理师考试简介：

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资 源和社会保障部颁发,人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、 人 力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

报考条件：

目前人力资源管理师各级别的报考条件可根据个人具体情况进行适当放宽，而不完全依照以下的规定的报考条件，建议请我校专业工作人员！因报考条件须湖北省职业技能鉴定中心进行审核，故我校无法保证不符合以下规定的报考审核一定能通过。

三级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）--助理人力资源管理师

1、连续从事本职业工作6年以上。 

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并 取 得结业证书。 

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

注：以上是文件规定的报考条件，三级具体报考条件放宽情况请我校工作人员。

二级人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）--人力资源管理师

1、连续从事本职业工作13年以上。 

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

注：以上是文件规定的报考条件，二级具体报考条件放宽情况请我校工作人员。

一级企业人力资源管理师报考条件※（具备以下条件之一者）--高级人力资源管理师

1、连续从事本职业工作19年以上。 

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

注：以上是文件规定的报考条件，二级具体报考条件放宽情况请我校工作人员。

报名时间:

人力资源管理师报名时间：现正在受理2017上半年考试及培训班报名，每日8：30－17：30，周六日不休。报名截止时间：2017上半年考试报名截止时间3月底或4月初。参加我校培训班代办考试报名手续！

考试时间:

人力资源管理师考试时间：

2017上半年国家人力资源管理师职业资格考试为国家统一考试时间为：2017年5月。

2017下半年国家人力资源管理师职业资格考试为国家统一考试时间为：2017年11月。

报考手续：

一寸红底彩照6张

身份证复印件3份

毕业证（或学生证）复印件3份

二级另需开具相关工作证明原件3份（要求有单位公章,没有工作证明可由我校代开）点击下载:职业工作年限证明

人力资源管理师考试科目：人力资源管理师三级：基础知识 专业知识；人力资源管理师二级：基础知识 专业知识 论文评审

1）闭卷考试：

2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第1、职业道德；第2、理论知识。（考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项目选择题。）

3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第1、简答题；第2、计算题；第3、案例分析题；第4，方案设计。

收费标准：

此专业收费鉴定考核费另计

面授人力资源管理师三级:

鉴定考核费400元 培训费1100元=1500元

面授人力资源管理师二级:

鉴定考核费600元 培训费1500元=2100元

面授人力资源管理师一级:

鉴定考核费800元 培训费2250元=3050元

人力资源技能提高班培训费

原价1800元，现价1200元。

培训费参见当期班级优惠活动

优惠活动：

人力资源管理师培训团报优惠：2－4人每人培训费再9.5折；5－9人每人培训费再9折；10人及以上每人培训费再按8.5折。(网校不参加此活动)

人力资源管理师培训多报优惠：1人同时报多个专业的，培训费再9折优惠。(网校不参加此活动)

人力资源管理师培训老学员优惠：已报某专业的老学员，再报其他专业的培训费再按9折优惠。(网校不参加此活动)

开班信息：