兴趣至上

  常言道，兴趣是的老师，考证只是一种评价手段，更重要的是能把它实际应用到工作中去。不能仅限于书本知识，应广泛涉猎人力资源管理方面的知识。

了解考试大纲

  了解考试大纲的最终目的是用在实践上，但就考证而言，它是用在应付考试上。因此，我们应该多了解书中的重难点，有针对性地复习，不要漫无目的地学习。

强调知识的系统性和连贯性

  在拿到教材后要看一下目录，根据目录的内容了解宏观的知识提纲，再稍加细化、延伸，这样看书更系统，效果更好。对于考试而言，案例分析与设计，其实考验的是你的知识串联和实际应用的能力。

寻找合适的工具，有效地复习

  假如自己不知道从哪里开始复习，那小编建议你可以听听网课或报班学习。

注意对知识的总结

  人力资源三级的知识点很多，需要在复习的同时拿一本笔记本，对知识进行系统的梳理，好记性不如烂笔头，写下正在学习的知识，是一个很好的记忆知识点的方法。

回顾每个章节

  画出本章的思维导图，思维导图是一种回顾和完善总结的好方法。
  此时请放下书本，拿一张卡纸或海报，按照本章的单元知识结构，把每一个小知识点都落实，越细越好。尽管费时费力，但当你完成后，你就会有莫大的成就感和喜悦，这也将成为你战胜考试的强大法宝。

做历年真题

  时间多的同学，可以每复习一章，就做一套相关章节的真题，这样从中可以找到出题人的套路和思路。如果你是站在出题者的角度来回顾的话，那么就等于你站在比别人高一层的台阶上了。

小努力，大收获

  对过多过细的知识点不要烦躁，不要急于求成，要慢慢来。即使时间紧迫，也要把正在学习的知识学好，好好复习几遍，冷静下来，然后带着测试自己学习成绩的心态去考试。