一直从事人力资源开发、组织行为、绩效管理和创新管理等领域的教学，与研究，研究领域:人力资源开发与组织行为研究。主要经历: 1999-现在，北京工商大学商学院工商管理系任教，为本科生研究生、MBA及国际MBA讲授人力资源管理、人员培训与开发、管理沟通。教学风格：在国际化的课堂环境中，能够有效地组织和管理学生。无论是小组活动、课堂讨论还是学生展示，都能安排得井井有条，确保每个学生都有机会参与并充分发挥自己的作用。同时，能够及时处理课堂上的突发情况，维持良好的教学秩序。