军队文职发展前景怎么样在杭州-军队文职前景如何

学员，您好，杭州争一教育为您解答此问题，部队文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。军队文职建立了培训、考核、任用交流、等级调整、退出等较为完善的政策机制，用来支撑文职人员职业发展。1.系统提升学历和能力，把对文职人员的培训纳入军队人员培训体系，旨在提高大家可持续职业能力，同时军队也充分利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。2.有序调整职务和等级，跟军官一样，文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级等，任职满最低年限都有机会晋升上一等级专业技术职务；在岗位等级上，由高到低设一级至十三级，也会有定期和不定期的晋升空间。比如初级专业技术文职人员每三年、中高级专业技术文职人员每四年就有机会调整一个岗位等级，表现优秀的也可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的还可以越级晋升。