企业人力资源管理师简介：

  企业人力资源管理师是指：从事人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的专业人员。共设四个等级，人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升的有效证件，全国通用。

企业人力资源管理师证书适用对象：

1、企业董事长、总经理等高级管理人员

2、各级劳动行政部门负责劳动关系立法、执法工作的工作人员

3、各人力资源服务公司、劳力派遣公司(成立审批时要求至少有5本人力资源管理师证书)

4、从事人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 的专业人员

5、在读经管类专业的大三学生

企业人力资源管理师报名条件：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）大学专科应届毕业生。

（4）大学本科三年级以上学生。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。          

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。