背景提升，一般是指软实力层面的提升。背景提升主要通过学生良好的科研与实习活动等，证明学生在学以致用方面达到一定的高度。简单来说，各项标准化考试对应学生的硬实力，而背景提升针对的是软实力。
背景提升是一个很笼统，很模糊的概念，锻炼的是学生团队合作、思维方式、领导能力、思辨能力等不同方面的能力。比如在学术方面，可以体现为发表论文、结题报告、会议论文、科研报告等。在实习方面，可以体现为项目含金量高、岗位重要、对项目推进有较大贡献等。
其中，商科的实习可以体现为对于专业的应用能力、在团队中的角色认知、困境中的敏锐判断力等。这样看来，背景提升是在潜移默化之间让学生的软实力得到极大提升。
1 背景提升分类
#从本质看，背景提升是一种针对于学生自身状况和预申请专业，需要有严谨逻辑性存在的经历或者方法。因此，当背景提升的内容与学生自身状况和预申请专业没有任何关联时，这种背景提升就不是解药，而是如同鸡肋一样的食物而已。所以，当学生需要背景提升时，请审视自身和周围环境可以利用的有效条件，同时在看看未来想要达到的目标。当找到具有学术延续属性、专业实用属性、技能增加属性、自我认知属性的经历或者方式后，就能找到背景提升相关的真实case。注意：一定要通过头脑风暴去发现闪光点，同时需要和目标学校、目标专业有着高匹配度，否则没有什么意义。
真正的背景提升服务应该是以申请学校的需求为导向，以时间规划，专业学习方法和经验的分享为手段，在咨询过程中，针对各种问题进行实时解答，督促客户按照计划有节奏的完成相关工作，提高全方位的竞争力，助其在申请的过程中获得理想学校的青睐。
就目前看，背景提升主要分为科研类、实践类、社会类、竞赛类，这几类具体介绍在后面章节有着详细介绍。一般学生进行背景提升有以下几种选择：
1、公司实习：实习是学生个人能力被认可的关键证明之一，也是个人职业规划的一个具体化。
2、学术科研项目、论文发表：科研能力代表着学生的钻研能力、创新能力，论文则考察学生的信息收集能力、语言组织能力、对问题研究的深度和广度。科研和论文潜在的反映出学生在关注什么、学习什么、思考什么，是否能在学术研究上有所贡献。如果学生的科研项目和论文能与所申请的专业相关，那无疑会大大提升自身的竞争力。
3、课外活动：日常参加哪些活动能够充分展现学生本人的个性，也是领导力、团队合作能力以及奉献精神的集中体现。招生官会通过学生参与的活动，来判断后者是否能够顺利融入大学的学习和生活环境。
4、竞赛类项目：竞赛包含个人兴趣特长以及学术方面比赛。在一个高认可度的竞赛项目中获得好成绩，不仅能展现学生对某一领域的浓厚兴趣，也能展现自身在该领域具有领先优势。
1 注重背景提升的原因
#学生参加背景提升活动的目的，可能有很多。但主要的因素是为了出国留学的时候，除系统申请中能填满五个奖项十个活动之外，还能让自己的履历、文书素材也更加丰富多彩。最终的结果，是让学生在众多申请者中脱颖而出，即为了出国留学申请而需要参加背景提升活动。从申请的角度讲，软性背景提升，就是为了丰富学生自身的申请材料以提升竞争力。从趋势看，大量中国学生申请美国高校，如果只用学习成绩、标准化考试成绩，美国高校很难对学生进行区分，或者说区分度不高。因此就需要多维度进行考量，这就导致了美国高校更为重视学生的背景提升。没有软性活动的经历，无论学生的标化成绩多高，都会沦为一个缺乏竞争力的申请者。
简单来说，正是因为美国高校需要学生有课外高含金量的活动，这是学生在申请时必须提交的信息。不论是PS（个人陈述）、CV（个人简历），还是其他essay(论文），甚至课外活动表格（list）里面都需要学生展示曾经的背景提升活动。
从另一个角度看，参与背景提升活动，也是对学生自身能力的提升。一个真正有含金量的背景提升活动，至少能够提升学生在学术、知识、品德等多个软性实力的某一个方面，进而帮助未来学术发展，以及事业突破。背景提升的内容，一定是紧紧围绕着学业发展和事业突破两个核心点有规划、有目标的进行，能够对学业、事业起到实际的促进作用。
学生在进行背景提升时，一定要明白几个关键点。首先，美国高校不缺厉害的人。每年申请院校的学生数不胜数，同等分数下的学生一抓一大把，分数更是高无止境。因此，只有分数，几乎无法让自己具有识别性。
其次，美国大学不缺有丰富活动经历的人。经过几轮筛选（指标化成绩达标的人），招生官会着重考虑文书中所表现的特质。文书包括自我陈述、推荐信和活动经历，招生官就是从这些材料中去识别一个学生的特质。活动经历丰富且有特色的学生，总是他们优先考虑的。因为这至少说明这个学生对新事物的探索精神是可以被认可的，也是容易顺利毕业的——要知道，大学四年后的毕业率是影响学校排名的因素之一。
最后，背景提升是美国高校招一个国际学生的衡量标准。说到底，招一个国际学生看重的更多是他/她可以为美国学生本身能带来什么。衡量标准之一，是学生在符合基本条件（标化考试）外，有没有一颗“有趣的灵魂”。如果有的话，那无疑能够为自己的申请加上重重的砝码。
长期培养教育规划顾问
背景提升之名校科研
背景提升之名企内推
背景提升之赛事活动
背景提升之特色定制项目