杭州人力资源管理自考专科由我校教师倾力授课,帮助学员掌握经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,并帮助学员解除考试的陌生感.
专业介绍:人力资源管理学专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
学制:2.5年
科目:14门
考试时间:每年4月/10月
就读起点:高中及以上学历
分析:人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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