TRIGO,Let's Go

——关于微世界2015国际未来商业优秀峰会的感想

上海枫叶国际学校基础班4班 陈陈

2015年8月1日的早晨，我早早拎着前一天就收拾好的行李出发了。进入酒店的大厅，发现已经有许多参赛的同学西装笔挺地坐在休息处。他们在前一天就赶往上海，只为了这场比赛。报到签字领好房卡后，刚走到房间门口就有别的公司向我打听我们公司成员的情况，简单聊了几句后我便进入了房间开始等待我的室友以及其他成员。一直到中午，我们十个人都已经到齐。选择好在一个房间集合后，各自简单介绍过自己之后就都陷入沉默，来自四个学校的我们分成四小块坐在房间的各个角落、最后不知是谁打破了沉默，提醒我们下午有一个“破冰”活动，目的是为了让我们更加熟悉彼此，缓解尴尬。我的性格比较直接，便张罗着大家一起去大厅了。通过一下午的各种“身体摆出MW字样”、“全体成员与MW Logo合影”、“设计名片”等各种要求的磨合后，大家都打开了话匣子，不再那么尴尬。

破冰活动结束后，我们十个人一起去餐厅吃晚餐，围在一个大圆桌。有一个细节让我很感动，也让我发现了任鸿斌的另一面。因为是自助餐，所以大家占好位置后都是各拿各的。但当我回到位置时，发现桌子的中间摆了一大盘水果和甜点。原来是任鸿斌把所有人的水果和饭后甜点都考虑到了。平时在学校里任鸿斌看起来都不像个会融入集体的人，原本以为他是个闷葫芦，却没想到他在细节方面很懂得体贴大集体。

到了晚上开幕式时，女生们已经相互挽着胳膊进入会场了。尽管我们公司七女三男，但通过一个下午的接触也不再如同刚见面时那般有距离感。开幕式的正常流程结束后，我们没有各自回各自的房间，而是十个人聚在一起商量好第二天FMBA课程的人员安排。由于公司女生较多，我们都觉得由男生当领导者来挑大梁比较合适。所以在开幕式前就一直选择技术宅李翌豪当CEO。而我个人凭借对自己的了解选择了市场部。然而才**天，大家都没有什么对于比赛的压迫感。商讨结束后，CEO掏出了扑克牌，“斗地主”、“抽乌龟”、“流氓十三张”……我们甚至还打着趣说要不要把电子科技发展成棋牌科技。一直到十二点，我们才各自回房。通过这些互动后，我们的关系好像更加亲密了。

8月2日的早晨，六点钟时我被闹铃吵醒，身旁的室友俞苗也被我的动静吵醒了。我们开始洗漱穿衣，准备迎接今天一整天的课程。六点半时，房间的响了，是任鸿斌打来的。之后的每一天他都在差不多的时间段给我们公司成员的每个房间打催我们起床，一开始大家都觉得不好意思麻烦他，他却很大方地说：“没关系我本来就有早起的习惯。”之后我们也把早晨接到他的当成了习惯。

对于一整天的课程的细节我已经没有什么印象了，只能凭借记忆大致的描述我这一整天的感受。由于前一天我们十个人几乎都是同时出行，所以突然分散开来和别的公司成员接触还有些不习惯。由于课程的选择，这一整天我都是和吴思齐在一起。

上午的市场课时，我和吴思齐、曲熙澎还有王无亦坐在一起，旁边都是其他公司的成员，我们几乎没有说什么话，整张桌子的气氛显得很沉闷。后来老师提出让我们以一个桌子为小组想一个产品设计以及它的营销方案，我和吴思齐大眼瞪着小眼，看着对面的成员交头接耳的讨论，感觉十分尴尬，于是我们决定打破沉默，招呼着别的公司的成员和我们一起探讨。很快气氛就热了起来，大家都各自有各自的意见和主张，我们通过纸张记录并且融合各自的意见。在这个过程中，我发现王无亦虽然少言寡语不适合团体合作，但是当我们询问她是否有什么意见时，她提出的意见都在点子上，而且对于我们的疑问也能快速的反应过来。所以在我们上台陈述过我们小组的方案后，得到了老师的好评。但令我担忧的是，曲熙澎似乎还没有完全投入到状态中去，也没有加入我们的讨论，只是聆听。

下午的CEO课程，令我印象深刻的是老师通过两个案例让我们更加深入的了解到一个企业的领导的作用。且其他公司的CEO都十分积极活跃，对于老师提出的问题都踊跃的回答，而我们这边即使有了想法也没有举手的勇气，不善于表现自己。

这一天晚上我们也终于意识到了比赛的一丝紧张感，那就是第二天有试运营环节，然而我们连产品都还没有准备好，大家坐在一起都愁坏了。大家都各自有各自的想法，却又被对方的质疑否定了回去，直到凌晨我们也只是确认了我们公司的企业文化之一：每个产品为了占据公司LOGO的六芒星，都要有六大优点，且用来推销的PPT背景是公司的LOGO。我们商定好利用第二天的休息时间继续研发产品，这样不会影响大家的睡眠。

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